据江苏工人报消息，2月18日，2023年江苏工会“职等你来”首场直播招聘——“饿了么”公益专场火热开播，实时在线观看人次突破40万。这是江苏省总工会首次为新业态平台企业举办的专场公益招聘活动。连续两年开展的19场“职等你来”直播招聘系列活动，已提供就业岗位20667个，让广大劳动者足不出户轻松“撩”到心仪好工作。
近年来，全省各级工会做实“搭建平台、技能培训、援助服务、扶持创业”等举措，持续打造工会就业创业服务品牌，推动稳定就业和实现更高质量就业。2022年全省工会共组织线上线下专场招聘会883场，提供就业培训10.38万人次。
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联动 多平台促就业“不打烊”
江苏省总工会聚焦稳就业、保重点、提能力，打好促进就业组合拳。去年以来，积极参与制定、协助落实“苏政40条”“苏政办22条”等文件，实施市场主体纾困解难、帮扶中小微企业、支持服务业领域困难行业恢复发展等政策措施，为稳岗扩岗提供支撑。开展就业状况调查，了解受疫情影响相关行业和企业面临的困难和问题，分析职工就业状况，提出对策建议。
各级工会充分利用线上就业平台，开展线上招聘活动、主题就业服务等，推动工会就业服务网络化、常态化，为职工提供全天候、不打烊的网上就业服务，根据不同人群、不同区域、不同行业，开展专场招聘会等。充分发挥“互联网+”工会普惠性服务促进职工就业创业作用，省总工会依托“江苏工会服务网”就业服务系统，开展线上直播招聘活动。截至目前，该平台上线企业超万家，发布用工需求超过11万人。2021年以来，累计开展了19场“职等你来”直播招聘公益系列活动，共吸引354家企业参与，提供就业岗位20667个，在线观看人次达1385.33万。
南通市总工会搭建“云招聘”项目服务平台，打造“通工惠”品牌，推动实现组织网上管理、事务网上办结、职工网上互动、信息网上联通。
与此同时，省总工会突出援助就业服务重点群体。设立“促就业惠民生·当好职工娘家人”专项资金1091.4万元，为化解产能过剩进程中关停并转迁企业职工提供职业介绍、技能培训、创业扶持服务8.7万人次。
暖心 关注新业态新就业群体急难愁盼
“春节后，正是新业态用工招聘的高峰，省总工会相关部门的同志深入企业走访调研，主动帮助平台精准匹配求职者，以‘网络直播带岗’的形式，搭建平台和求职者双向沟通渠道，并提供骑手免费体检、重疾补充保险权益保障，帮助平台和骑手之间建立和谐用工关系。‘娘家人’的服务真是贴心、暖心！”饿了么公共事务华东总经理董鸥由衷感慨。
“致谢奔跑的小哥”主题网络活动、“T3出行”网约车司机入会与服务行动计划、“工会陪你在路上”关爱货车司机主题活动……近年来，省总工会创新设计并深入实施了苏工暖“新”系列行动，通过送思想文化、送平安保障、送暖心礼包、送休息便利等措施，精准服务新业态新就业群体；积极对接企业需求，采取优化用工服务、加强劳务合作对接、强化人文关怀、提升技能水平、畅通民主表达等方式，助力企业高质量发展。
省总工会开展的苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市活动，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供健康体检、专项保险、能力提升等服务，维护其权益。2022年，各地工会组织赠送互助保障和意外伤害保险17.2万份，投入资金600.86万元。截至目前，江苏工会服务网电子地图已进驻包括新就业形态劳动者服务驿站在内的户外劳动者驿站5600个。
给力 真金白银“贷”动创业
为鼓励职工创新创业，江苏工会为小微企业、创业者提供“工会创业贷”服务，帮助企业渡过难关，发挥创业带动就业的倍增效应。
2022年，全省工会发放创业贷款6.6亿元，带动36233人就业。南京市总工会成立服务导师队，对有就业和创业意愿的困难职工及其未就业的子女，提供有针对性的一对一帮扶服务；无锡市总工会通过普及创业知识、创设创业基地、挖掘创业对象、培育创业苗子、选树创业典型“五步工作法”，帮助有需要的职工实现创业愿望；常州市总工会在新增贷款时，更加关注“生产经营遇到困难、保就业有问题”“企业发展成长空间大、带动就业好”两类企业。
同时，全省各级工会积极帮助和督促企业用好稳就业培训平台，丰富和拓展线上培训、线上技能竞赛渠道，提升职工职业技能水平；针对下岗失业人员、无业人员等就业弱势群体，开展家政、面点制作等免费职业技能培训，提升职业技能。全省工会培训转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭成员7.04万人。宿迁市总工会紧跟形势，聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、电商应用等电商知识的培训，惠及职工人数6400人。（江苏工人报记者 李垚 鲍晶）
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